ESG Rapport - Lauritz Christensen & Sønner - Flipbook - Page 28
GENERELLE KARAKTERISTIKA
Laur. Christensen & Sønner beskæftigede i rapporteringsåret 33,75 fuldtidsækvivalenter (FTE), fordelt på 32,45
FTE mænd og 1,3 FTE kvinder, svarende til en kønsfordeling på 96%/4%. Som i resten af transportbranchen er
arbejdsstyrken stærkt mandsdomineret, hvilket afspejler branchens generelle kønsfordeling. I branchen er 12,1%5
af arbejdsstyrken kvinder.
Alle medarbejdere er fastansatte, og der har ikke været midlertidige ansættelser i perioden. I løbet af året
fratrådte 10 medarbejdere deres stilling, hvilket svarer til en medarbejderomsætning på 29,6%, som primært kan
tilskrives naturlig udskiftning i en branche med skiftende kørselsbehov og arbejdsrytmer.
Vi arbejder løbende på at fastholde erfarne chauffører og sikre et stabilt og trygt arbejdsmiljø, hvor nye
medarbejdere får en grundig introduktion til både sikkerhed, procedurer og kultur. Målet er at skabe kontinuitet
i bemandingen og fastholde de kompetencer, der er nødvendige for at opretholde virksomhedens høje
serviceniveau.
5
28
Danmarks Statistik (DST), tabel RAS309, 2023, 494100 Vejgodstransport.
