ESG Rapport - Lauritz Christensen & Sønner - Flipbook - Page 37
Antikorruption, gaver og interessekon昀氀ikter.
Vi har nul tolerance over for korruption og bestikkelse. I rapporteringsperioden kan vi oplyse om 0 modtagne domme og
bøder i relation til korruption eller bestikkelse, jf. oplysningskravet i VSME-standarden. Gaver og repræsentation må ikke
påvirke forretningsbeslutninger; mindre opmærksomheder kan kun modtages/ydes inden for skattereglernes rammer og
efter godkendelse. Medarbejdere skal oplyse om potentielle interessekon昀氀ikter, og ledelsen sikrer, at beslutninger træffes på
et sagligt grundlag.
Databeskyttelse og informationssikkerhed.
Personoplysninger om medarbejdere og kunder behandles efter GDPR-principperne om formålsbegrænsning,
dataminimering og adgangsstyring. Vi anvender sikre systemer til drift og økonomi, og adgange gives efter “need-to-know”.
Leverandører og samarbejdspartnere.
Vi forventer, at vores samarbejdspartnere overholder lovgivning, arbejdsmiljø- og sikkerhedsregler samt almindelige etiske
standarder. Ved væsentlige aftaler ser vi på leveringssikkerhed, kvalitet, pris og dokumentation (f.eks. serviceaftaler,
affaldshåndtering og miljøforhold). Afvigelser tages op direkte med leverandøren; gentagne overtrædelser kan føre til ophør
af samarbejdet.
Afvigelser, klager og forbedringer.
Afvigelser i drift (f.eks. hændelser, nær-ved-ulykker, brud på procedurer) registreres og gennemgås, så årsager identi昀椀ceres
og forebyggende tiltag iværksættes. Kunder kan henvende sig direkte til ledelsen; vi prioriterer hurtig afklaring, skriftlig
opfølgning og brug af læringen i planlægning og risikostyring.
Forankring og opfølgning.
Ledelsen følger årligt op på ESG-arbejdet som en del af den samlede forretningsgennemgang. Fokus er på efterlevelse
af lovkrav, driftsstabilitet, kundetilfredshed og løbende forbedringer, så vores styrker i risikostyring, planlægning og
leveringssikkerhed fastholdes – og udvikles – på et ansvarligt grundlag.
37
