ESG Rapport - Lauritz Christensen & Sønner - Flipbook - Page 38
KONKLUSION
2024 markerer Laur. Christensen & Sønners første år med en struktureret
ESG-rapportering, og arbejdet har givet et værdifuldt overblik over, hvor
virksomheden står i dag – både i forhold til miljø, sociale forhold og god
ledelse. Processen har gjort det tydeligt, at mange af vores eksisterende
værdier og arbejdsgange allerede understøtter principperne om ansvarlig
drift og bæredygtig udvikling.
Ledelsesmæssigt er vores styrke den ordentlighed, som præger hele
virksomheden. Vi har en tydelig intern kommunikation der sikrer kvalitet og
rettidighed. Vi lægger vægt på høj etik, pålidelighed og klare retningslinjer
– både internt og over for kunder og samarbejdspartnere. ESG-arbejdet
er forankret i ledelsen, men drives af et fælles engagement på tværs af
organisationen.
Miljømæssigt har vi taget vigtige skridt ved at etablere et klimaregnskab med
fokus på scope 1+2, optimere kørsel og indføre hastighedsbegrænsning for at
reducere brændstofforbrug. Samtidig er planerne om at kunne levere CO2data til kunderne i 2025 et tydeligt tegn på, at miljø og forretningsudvikling
går hånd i hånd. Vores affaldshåndtering viser gode genanvendelsesgrader
på ca. 50%, med potentiale for øgning. Vi ser dette som en naturlig del
af vores ansvar som leverandør i transportsektoren – særligt over for de
offentlige kunder, hvor dokumentation og gennemsigtighed får stadig større
betydning.
Arbejdet med rapporten har tydeliggjort, hvor vi står stærkt – især inden
for sikkerhed, lærlingeuddannelse og planlægning – men også hvor vi kan
forbedre os. Det gælder særligt inden for energieffektivisering, cirkulær
økonomi og datadrevne miljømål, som vi vil arbejde videre med i de
kommende år.
Socialt har vi fokus på at skabe en tryg og stabil arbejdsplads, hvor
medarbejderne trives og udvikler sig. Vi prioriterer stor 昀氀eksibilitet og hensyn
til den enkelte medarbejders behov. Vores mange lærlinge er et vigtigt bidrag
til branchens fremtid, og vi er stolte af at kunne tilbyde en arbejdsplads med
stærke værdier, ordnede forhold og fokus på sikkerhed. Vi har i 2024 haft
én arbejdsulykke, hvilket ligger under branchens gennemsnit, og det viser, at
vores sikkerhedskultur fungerer – men også at vi fortsat skal holde fokus på
forebyggelse.
38
